การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนมัธยมกัลยาณิวัฒนาเฉลิมพระเกียรติเป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ.2475 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 รองรับภารกิจตามแผนการปฏิรูปประเทศและยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ.2561–2580) ให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลทั้งองค์กร สอดคล้องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) โรงเรียนมัธยมกัลยาณิวัฒนาเฉลิมพระเกียรติจึงกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อใช้เป็นแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล